På denna webbplats används cookies. Genom att surfa vidare på webbplatsen samtycker du till att vi använder cookies och behandlar dina uppgifter i samband med detta. Mer information hittar du i vår integritetspolicy.
Nu gällande optionsbaserade incitamentsprogram som erbjuds anställda beslutades vid årsstämman 2015 respektive 2017. Programmen har utformats med syfte att uppmuntra ett personligt långsiktigt ägar-engagemang, höja motivation för till att nå och överträffa koncernens mål samt uppnå ökad intresse-gemenskap mellan medarbetare och aktieägare.
Incitamentsprogrammen innebär att anställda erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde.
Under 2015 verkställdes en emission av 72 000 teckningsoptioner avsedda för anställda. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en stamaktie i företaget till en teckningskurs om 222,08 kronor. Teckning av aktier i enlighet med villkoren kan ske under tre perioder mellan juni 2018 och juni 2020.
Utspädningseffekten vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna är cirka 1,0 procent på stamaktien och cirka 0,8% på samtliga aktier.
Under 2017 verkställdes en emission av 154 700 teckningsoptioner avsedda för anställda. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en stamaktie i företaget till en teckningskurs om 368,00 kronor. Teckning av aktier i enlighet med villkoren kan ske under tre perioder mellan oktober 2020 och oktober 2022.
Utspädningseffekten vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna är cirka 2,5 procent på stamaktien och cirka 1,5% på samtliga aktier.